?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

На прошлой неделе дочитал книгу профессора со смешной фамилией Крот - Менеджер как мотиватор.

Очень много интересных и правильных на мой взгляд идей по мотивации людей.

Общий смысл - не надо быть надсмотрщиком над рабами, а надо относится к людям как к людям:
  • понимать их цели
  • поддерживать их
  • сделать так что бы они прониклись идеями компании, в которой они работают
  • помочь более полно раскрыть их творческий потенциал
  • создать правильную рабочую обстановку
  • достойно оплачивать труд
  • и пр.
Самое что интересное, по большей части пунктов я так и веду руководство своей компанией и честно сказать, отношения внутри нашего коллектива отличные.

Слушаю своих друзей, знакомых о том, как ведутся дела в компаниях, где они работают, как было в той единственной компании, где я первый и последний раз в жизни работал на дядю и понимаю что отношение к людям, как к животным.

Мы с партнерами уже давно пришли к выводу, что лучше создать правильную атмосферу и платить человеку чуть больше, чем он ожидает, зато быть уверенными, что человек не соскочит в самый неожиданный момент.

Profile

el_magico
Андрей Гавриков

Tags

Powered by LiveJournal.com